El equipo de reclutamiento puede estar formado por uno o varios, no importa. Lo que importa es la experiencia general que tienen estos solicitantes. Es el trampolín para tener una gran cultura y encontrar la opción adecuada para su empresa. No intentes construir una cultura impecable sin las herramientas adecuadas.
Publica y controla los candidatos de todas las plataformas desde un sólo lugar. Crea las mejores experiencias de contratación definiendo flujos de trabajo que llevan un registro de cada paso de la vacante. Utiliza plantillas para acelerar la creación de las vacantes y compara lado a lado a los mejores prospectos para escoger la mejor opción.
El reclutamiento se trata de eliminar los inconvenientes dentro del proceso de solicitud. Al permitir la publicación en tu propia página web, ayudarás a tus candidatos a aprender más sobre lo que haces y quién eres cómo empresa.
Erradicar los procesos de recogida de firmas manuales que consumen mucho tiempo. Optimice su proceso de contratación y mejore la experiencia del candidato al permitir que los candidatos elegidos firmen sus ofertas de trabajo en línea con firma electrónica.
La mejor experiencia en la contratación se deben en gran parte a un buen manejo de la información de tus candidatos. Creando formularios personalizados, puedes conocer los detalles específicos que cada vacante requiere, pero con la comodidad y uniformidad que te brindan las plantillas para crear vacantes similares.
Cuando los procesos de contratación implican distintas vacantes puede parecer imposible llevar registro de todas ellas. El asistente de entrevistas te ahorra todo ese tiempo mostrando en una misma pantalla todos los comentarios de los pasos anteriores y la guía de lo que buscas obtener en el proceso en curso.
